公司拖欠工资，我可以直接仲裁吗？
可以直接申请仲裁，无需先调解、也无需先投诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条明确：因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者自知道权利被侵害之日起 1 年内，可直接向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；调解不是强制前置程序，仲裁委收案后如双方不同意调解，即进入仲裁审理程序。
仲裁不收费，仲裁委经费由财政保障。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付，可凭裁决书直接向法院申请强制执行。
因此，只要准备好证明劳动关系和欠薪事实的基本证据（劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等），即可立即启动仲裁，无需其他前置步骤。
