办案概况：
- 案件类型：工亡赔偿纠纷
- 标的额：
- 结案形式：胜诉判决
- 委托时间：
- 结案时间：
- 案件编号：
工亡赔偿纠纷 · 非诉调解
建筑工人施工中突发疾病身亡
家属能否获得95万全额赔偿？
核心结论：建筑工人彭**在项目现场施工过程中突发疾病，经抢救无效不幸身亡。因劳务公司未签订劳动合同，前期维权困难重重。调解员介入后，通过精准对接双方当事人+高效多轮协商+法律风险施压，最终促成劳务公司一次性支付95万元全额赔偿款，全程仅用约15天，从受理到达成协议、完成付款高效办结。
案件信息 案由：工亡赔偿纠纷 入职提供劳务 · 突发疾病身亡 彭**在乙方（北京某建筑工程有限公司）承包的北京市朝阳区项目中提供电缆检修服务。2024年6月28日15时许，彭**在项目现场施工过程中突发疾病，经紧急抢救无效不幸身亡。 家属陷入悲痛与困境 · 全权委托代表 彭**家属陷入巨大悲痛与经济困境。彭**全体家属一致推选其妻杨**作为唯一合法代表，就工亡赔偿事宜与乙方开展协商。乙方作为项目承包单位，对彭**在工作期间突发工亡事故的事实予以认可。 前期维权困难重重 · 未签劳务合同 因乙方是劳务公司，未与当事人签订相应的劳务合同，的确在前期的维权困难重重。家属为妥善处理工亡善后事宜、维护合法权益，寻求专业调解介入。 调解员介入 · 精准对接双方诉求 调解员第一时间与甲方代表杨**深入沟通，全面核实彭**用工事实、工作岗位、事故经过、家庭情况及实际损失，充分听取家属诉求与情感诉求。同步对接乙方，积极核实项目用工管理、事故处置流程及企业赔付能力，向双方释明工亡赔偿法定标准与法律责任。 高效多轮协商 · 95万赔偿达成 调解员通过合理途径给项目方进行施压，告知对方公司后续的法律风险，经过多轮不懈努力的协商，最终促成甲乙双方围绕赔偿金额、支付期限、款项构成、权利义务终结等核心条款达成一致：乙方同意一次性赔偿彭**家属各项费用共计人民币玖拾伍万元整（¥950,000元）。 签订和解协议 · 按期足额支付 双方自愿签订《工亡赔偿和解协议》，约定乙方于2024年7月13日前将950,000元赔偿款一次性支付至甲方指定账户。乙方严格按照协议约定时限，按期足额完成全部款项支付。款项付清后，本次彭**工亡赔偿纠纷一次性终结处理，双方权利义务结清，互不追究。 难点一：劳务公司未签劳动合同，前期维权障碍重重 彭**在劳务公司承接的项目中提供电缆检修服务，但劳务公司未与其签订任何劳务合同，导致劳动关系难以直接证明。家属在寻求法律救济时，面临劳动关系确认、赔偿主体认定等多重障碍，传统的劳动仲裁或诉讼路径耗时较长。 难点二：工亡赔偿标准复杂，各项费用计算存在争议空间 工亡赔偿涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金、医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等多类费用，各项费用的法定标准与实际损失之间的对应关系存在谈判空间，双方对赔偿总额的心理预期往往存在较大差距。 难点三：家属情感诉求与经济诉求双重压力，调解需兼顾"情"与"理" 工亡案件不同于普通合同纠纷，家属既承受巨大精神痛苦，又面临实际经济困境。调解员需要在法律框架内充分回应家属的情感诉求，同时引导企业承担社会责任，稍有处理不当即可能激化矛盾，导致调解破裂、诉讼升级。 策略一：深度对接双方当事人，明确法律底线与诉求边界 如果没介入：家属不了解工亡赔偿的法定标准，可能被对方以"没有劳动合同"为由压低赔偿金额；企业也可能以各种理由推诿，拖延时间、消耗家属精力。 策略：调解员第一时间与甲方深入沟通，全面核实用工事实、事故经过、家庭情况，结合《劳动法》《工伤保险条例》明确核心诉求。同时积极与乙方核实项目用工管理、事故处置流程及赔付能力，向双方释明工亡赔偿法定标准与法律责任，为后续快速达成一致奠定基础。 策略二：合理施压告知法律风险，推动企业主动担责 如果没介入：家属单打独斗与公司谈判，缺乏专业支撑，往往被对方以"走法律程序慢慢来"相威胁，陷入被动。 策略：调解员通过合理途径给项目方进行施压，明确告知对方公司后续的法律风险（包括劳动仲裁、诉讼程序中企业将面临的更大经济成本与声誉损失），让企业意识到：拖延的代价远大于主动担责，推动企业在法律压力下主动提出合理赔偿方案。 策略三：高效多轮协商，精准平衡双方利益 如果没介入：双方因赔偿金额预期差距过大直接陷入僵局，或家属被迫接受远低于法定标准的"一次性打发"，权益无法充分保障。 策略：调解员充分发挥中立协调作用，围绕赔偿金额、支付期限、款项构成、权利义务终结等核心条款，推动双方互谅互让、达成共识。兼顾家属合法权益与企业实际履行能力，促成乙方一次性赔偿950,000元，全额覆盖一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金及全部相关费用。 策略四：协议设计严密，确保按期履行不落空 如果没介入：即使口头达成赔偿意向，企业也可能拖延支付，家属缺乏约束手段，陷入"赢了协议、输了执行"的困境。 策略：调解员为双方量身定制《工亡赔偿和解协议》，明确约定支付时限（2024年7月13日前）、支付账户、款项构成（玖拾伍万元一次性包干）、权利义务终结条款。乙方严格按照协议约定按时足额完成全部款项支付，款项付清后纠纷一次性终结，双方互不追究。 本案三大亮点 ❶ 快速化解纠纷，彰显人文关怀——从受理到达成协议、完成付款全程高效办结，最大限度缩短维权周期，避免漫长程序对家属造成二次伤害，充分体现调解快速高效、以人为本的服务理念。 1. 建筑工人务工，务必签订书面劳动合同或劳务协议。本案中，劳务公司未与彭**签订劳务合同，导致前期维权困难重重。务工时应要求与用人单位或劳务公司签订书面合同，明确工作岗位、报酬、工伤责任等条款，这是保障自身权益的第一道防线。 2. 工亡赔偿有法定标准，不要轻信"公司规定"或"协商价"。工亡赔偿涉及一次性工亡补助金（全国统一标准）、丧葬补助金、亲属抚恤金等多类费用，均有明确的法律规定。不要因缺乏合同或用人单位施压，就轻易接受低于法定标准的赔偿金额。专业律师介入可以精准核定法定标准，帮助家属争取全额赔偿。 3. 调解是解决工亡纠纷的优选路径，快速且保障充分。与漫长诉讼相比，专业调解可以在更短时间内促成全额赔偿达成。本案中，调解员从介入到达成协议、完成付款全程仅用约15天，避免了冗长诉讼程序给双方带来的额外负担，真正实现了"快速、妥善化解纠纷"的目标。 4. 和解协议设计要严密，防止"赢了协议、输了执行"。达成赔偿意向后，务必签订正式书面协议，明确支付时限、金额、账户及违约后果，确保协议具有法律约束力。本案中，乙方严格按照协议约定按时足额完成支付，得益于协议条款的严密设计。 案件咨询 如果您也遇到工亡赔偿、劳动纠纷等法律问题，欢迎联系专业律师团队获得帮助。 电话咨询 · 扫码关注 400-855-8285 / 18911822923 本文仅供法律知识传播，不构成法律建议 本文案例内容经脱敏处理，人名地名均已化名处理，请勿对号入座。
当事人：杨**（死者彭**之妻，全权代表）
相对方：北京某建筑工程有限公司
代理律所：北京市正己律师事务所
案件类型：非诉调解
事故时间：2024年6月28日15时
事故经过：彭**在朝阳区百子湾**项目现场进行电缆检修时突发疾病，抢救无效身亡
调解周期：约15天（2024年6月28日—7月13日）
最终结果：乙方一次性赔偿950,000元，按期足额支付，纠纷一次性终结案件回顾
案件难点
如何帮助当事人争取权益
案件结果
❷ 合法合规调解，全额保障权益——严格依据劳动法律、工伤保险条例等规定开展调解，精准核定赔偿项目与金额，最终促成乙方一次性支付95万元全额赔偿款，全面覆盖工亡补助、丧葬、抚恤及全部相关损失。
❸ 一次性终局解决，实现双方共赢——通过友好调解达成一次性终局协议，明确双方权利义务终结，既为家属快速拿到赔偿款提供坚实保障，也帮助企业快速化解纠纷，实现法律效果、社会效果与情感效果的统一。结语与启示
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